Istruzioni Operative INPS per riduzione contributiva settore edilizia anno 2025

 Scarica circolare INPS n.145 del 21/11/2025

 

Oggetto: Istruzioni Operative INPS per riduzione contributiva settore edilizia anno 2025

 

L’INPS, con la Circolare n. 145 del 21 novembre 2025, ricorda che con Decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali del 29 settembre 2025 è stata confermata per il 2025 la riduzione contributiva a favore delle imprese edili, nella misura dell’11,50%.
L’Istituto fornisce le istruzioni operative per l’invio e la gestione delle istanze e per la compilazione del flusso Uniemens. Il beneficio può essere fruito avvalendosi delle denunce contributive Uniemens fino al mese di competenza febbraio 2026. I datori di lavoro possono inviare le domande fino al 15 marzo 2026.

Si ricorda che la riduzione si applica:

  • sull’ammontare delle contribuzioni previdenziali, a carico dei datori di lavoro, diverse da quelle di pertinenza del Fondo pensioni lavoratori dipendenti, dovute all’INPS;
  • ai soli operai occupati con un orario di lavoro di 40 ore settimanali (sono esclusi i lavoratori a tempo parziale e gli intermittenti).

la riduzione non spetta:

  • con riferimento ai lavoratori assunti con altre tipologie di agevolazioni contributive che non ammettono il cumulo con altre riduzioni (ad esempio, i beneficiari del c.d. Bonus Giovani, previsto dall’articolo 22 del D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 95/2024, o agli apprendisti;
  •  in presenza di contratti di solidarietà. In tal caso l’esclusione opera limitatamente ai lavoratori ai quali viene applicata la riduzione d’orario.

Vi invitiamo a scarica la circolare INPS n. 145 del 21 novembre 2025 per ulteriori dettagli e/o approfondimenti.

Lo Studio rimane a disposizione per qualsiasi eventuale informazione.

Bergamo, 1 dicembre 2025

                                                                                                                                                    Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio