Decreto di agosto (DL 104/2020): principali disposizioni in materia di lavoro
Con la pubblicazione sul S.O. n. 30 alla G.U. n. 203 del 14 agosto 2020, è in vigore dal 15 agosto 2020 il D.L. 104/2020 (c.d. “Decreto Agosto”), ora in attesa della conversione in Legge. In allegato circolare con un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse, tra i quali si evidenziamo:
1) Art. 1: nuovi trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e deroga, 18 settimane dal 13/07/2020 al 31/12/2020 suddivise in due segmenti, per il secondo è previsto il pagamento di un contributo addizionale;
2) Art. 3: esonero contributo previdenziale (entro certi limiti) per aziende che hanno usufruito di cassa nei mesi di maggio e giugno e che non ne facciano più richiesta;
3) Art. 6: esonero versamento contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato, per un periodo massimo di 6 mesi nel limite di 8.060 euro su base annua e riparametrato su base mensile;
4) Art. 8: proroga o rinnovo contratti a termine, possibilità di proroga o rinnovo per un massimo di 12 mesi nel limite dei complessivi 24 anche in assenza delle causali previste dall’art. 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015
5) Art. 14: proroga disposizioni in materia di licenziamenti collettivi ed individuali per giustificato motivo oggettivo.
Per la piena operatività delle agevolazioni è necessario attendere le istruzioni operative dell’Inps e l’autorizzazione della Commissione Europea ove previsto.
Si allega circolare.
Lo Studio rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento.
Cordiali saluti